贝斯特--全球最奢华的游戏平台 贝斯特游戏平台 贝斯特官网最奢华游戏 Thu, 19 Oct 2017 08:23:12 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.10 热烈庆祝党的十九大胜利召开 /?p=84163 Wed, 18 Oct 2017 08:21:25 +0000 /?p=84163 mmexport1508400523285_01

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少杰的一天|贝斯特--全球最奢华的游戏平台人物志 /?p=84158 Tue, 17 Oct 2017 08:15:53 +0000 /?p=84158 贝斯特官网最奢华游戏
“持续创造真实价值的奋斗者,就是我们的事业合伙人,与职位高低、资历深浅、任职长短无关。”

——《贝斯特--全球最奢华的游戏平台事业合伙人纲领(0.994版)》

如果不事先做功课,你一定猜不到吴少杰在这家公司是做什么的。

早晨8点53分,还有几分钟开工,少杰赶到公司时,手里拿着一罐雀巢咖啡,面有倦色:“昨晚做方案到2点,今天就靠它了。”

见人力的曾颖和财务的陈焰都已到,少杰走到曾颖的办公位,摊开自己的笔记本:“这是我在公交车上画的图。组织变革分为三个阶段,我们需要高敏感度、高能力的个体,适应后再辅导其他人……为什么要赛马?因为到市场没那么快,所以要先内部赛马。竞聘和赛马的差异是什么?竞聘是时间点,赛马是时间段……”

少杰把那张图画得大圈套小圈,曾颖和陈焰围上去看:“但是还要考虑外部合伙人。”

少杰道:“广信资产包就有大量外部合伙人。当年开始做拓展业务时,都有很大惰性的,所以第一阶段处于惰性状态时,公司应该把这些高敏感度的个体挑出来,先赛马!”

曾颖问:“能力中心的人怎么赛呢?”

少杰似乎早有准备:“可以让他们拿方案嘛。”

三人在人力资源部办公区讨论了一番,少杰不停看表:“对不起,我先去楼上开个会。”

从3楼绕着“迷宫”上了12楼,只见玻璃隔断后面,11个身穿黑T恤的年轻人围着一个长条桌讨论,众人七嘴八舌,看架势像是哪个互联网公司的头脑风暴。

“右边这个电梯是负二的人出来。”

“出口通道还要有个禁止右行的标识!”

“如果有几千个客户,他们还是会希望有一个统一的接口。”

……

12楼的例会在旁边一个两面墙都是玻璃的会议室开,10个人把方形的会议室挤得满满当当,还有两个坐在角落,玻璃墙上则密密麻麻写着流程图,这是昨天的工作成果,还没来得及擦。

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会前的喧闹中,一个妹子忽然说:“今天来得急,我的T恤还没有洗。”

笔者问:“为什么不每人多发几件?”

她答道:“团队最开始的编制是5个人,决定做T恤时有十来个人,就做了25件,没想到现在分下来只能一人一件,新的T恤还没来得及做。”

少杰:“咱们开始吧,先讲一下8个指标的情况。”

身边负责运营的同事开始报告:“客户注册率98.33%。”

少杰回应:“还有40多人没有注册?今天谁跟岗?再统计一下在闸口注册的人数。”

“套餐购买率68%。”

话音未落,少杰问道:“没购买是什么情况?尽量达到100%的购买率,下周二前所有人电话打一轮。”

“日出场未支付数:190次。”

少杰皱皱眉头:“这意味着每天要按将近两百次键!”

“识别错误率0.2%;系统故障率1%;工程条件进展顺利,营销物料方面,负一层有施工围挡,电梯不好找。”

少杰:“当时没好好考虑这个问题?赶紧跟进。”

“客户满意度方面,昨晚8点打了电话,一共28个,只有一个人接。”

少杰回应:“满意度调查的时间不合理,应避开午晚的休息时间。28个客户是怎么选出来的?”

“从不满意的客户中选。”

少杰有些急:“但满意度调查应该针对所有客户!”

指标报告结束,少杰总结:“开闸事故多的问题、错误识别的问题立即解决,还有什么其他问题?”

团队里的一个女孩说:“昨天一个客户无法注册,我就帮他解决,客户说对我没意见,但希望我们的产品体验能更好。”

少杰摇摇头:“我发现研发团队是从运营分析团队那里拿到报告和指令,但这些信息都是二手的,研发人员带着想象中的客户行为去做产品,现在团队这么小都有问题,以后还会怎样?我们要建立一手客户信息的逻辑,研发团队工作虽然紧张,也要跟岗,大家努力一下,冲刺10月24日的正式开业!”

一会儿在楼下还有个汇报,少杰提前离开会场回到自己座位,趴在电脑上聚精会神地改汇报方案——《三年事业计划书——事业合伙人制度建设》。

半小时把那PPT改完,他抱着电脑回到3楼,和曾颖、陈焰在总经理薛峰办公室门口集合,前面一组人的设计汇报刚结束,还没离开房间,三人就一齐涌了进去。

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今天是周五,贝斯特--全球最奢华的游戏平台的便装日。薛峰身穿一件灰色POLO衫、牛仔裤,双手插兜站在办公位后,靠着墙听三人的汇报:“我们一定要注意,现在做的很多业务,是没有可对标的对象的。”

三人也都站着,少杰说:“我从同学那里了解了一下,现在腾讯有两种机制,一个是自负盈亏,如王者荣耀团队;另一种是上会或者赛马,上会是点状的,赛马是带状的。

薛峰没等他说完,举起双手激动地在空中舞动:“假如赛马搞了半天,没出现一匹马怎么办?公司的问题是人员成长速度与我们的业务扩张速度不成比例!”

薛峰不等三人反应,顺势指着投影上的三阶段模型说:“现在不存在一招鲜的做法,公司的战略是对的,你们的思路我完全赞同,问题在于人如何能扎扎实实地做下去。什么叫扎扎实实做下去?不是因为短期上级关注就去做,不关注就不持续去做。”

少杰答道:“当然,初期要资深的员工带人的,比如总经理和专业口的副总。”

薛峰摇头:“公司已经这么大了,一个个手把手带?核心是不需要更多的显示器,而是需要更多的CPU。去年提出要十几个CPU,现在看,未来需要几十个CPU!”

薛的办公位对面墙上有一张巨幅厦门卫星图,厦门岛、大嶝岛、大小金门四个岛像泡在蓝色泳池里的4块海绵。厦门岛上扎满了图钉,大陆上几个区也零零散散扎着图钉,每个图钉就是厦门公司的一个项目,笔者数了一下,岛上有32个图钉。

薛峰虽然激动,少杰倒也不紧张:“我们和你在一个方向上?”

薛峰:“是的。现在要解决的问题是,花两到三年的时间,进入第三阶段,找几十个CPU。过去职业经理人的发力点在中层,现在合伙人建设不能单在一个层面上发力,如果有一个做法能一下子全部搞定问题,那肯定是假的。”

曾颖说:“我们可以制定每个阶段的标准。”

薛峰:“但注意,流程与标准不是为了束缚优秀的人,而是为了帮助落后的人。今天不给结论,没想清楚。”

四人一番PK之后,散会了。

笔者留下,问薛:为什么让少杰做这个项目?

薛峰道:“在(金域)华府,原来一个停车位月租金很少,少杰想了一个模式,运行后每个月租金涨了70%。虽然绝对数量并不大,但中国这么大,停车位量大啊!区域公司就有很多停车场。”

吴少杰今年29岁,是贝斯特--全球最奢华的游戏平台厦门公司停车场业务创始合伙人,而厦门公司是贝斯特--全球最奢华的游戏平台南方区域第一家孵化停车场业务的公司。他大学学的是计算机,2013年7月加入厦门贝斯特--全球最奢华的游戏平台。先是做计划运营,然后进入联合办公业务,筹备开业了厦门贝斯特--全球最奢华的游戏平台第一个联合办公试点项目被窝工场、第一个产业办公项目海西工业设计中心;2016年,他举手投入长租公寓“贝斯特官网最奢华游戏”业务,运用大数据技术完成了厦门租赁市场的全方位扫描和城市租赁地图;2017年又提出停车场业务的新商业模式,上线贝斯特--全球最奢华的游戏平台第一个自研无人停车场系统VPARK。

年纪轻轻,简历光鲜,面前的他在大部分时间里却比较沉默,皮肤被南方的阳光晒得黝黑,人也瘦瘦的,似乎边走路边在琢磨着什么。午饭后,少杰带笔者到楼下的停车场跟岗。“跟岗”这个词是他发明的,也就是项目成员手拿计数器和笔记本,跟岗亭值班员、商场客服(他们是掌握客户信息最多的人)泡在一起,亲眼观察停车场工作人员与司机之间的互动,发现车场运行中出现的问题,比如车辆进出数量、导致车辆无法进出的各种情况、设备故障、识别异常……在充分掌握实际问题的前提下,第二天上会复盘、改进,快速迭代产品。

到了楼下的机动车进出口,上下车辆轰隆隆地驶过,空气中飘着一股汽油味儿。我们站在岗亭背后,一起观察司机进出时的情况,以及岗亭值班员的一举一动。

少杰如数家珍地向我介绍:“这个车场有1009个车位,公用车位780个,其余的被买下了。我们这个模式分三块:分时、无人化和大数据。所谓分时就是根据时段动态调价,提升车位使用率;无人化针对的是这个行业的成本结构,行业惯例是人工占二分之一,电费占二分之一,通过无人化,就可以节省下人工成本,变为效益,当然鉴于目前的国情,全面无人化可能不太现实,少人化是个方向;所谓大数据,就是通过客户行为和消费历史,最大化提升负载率,举个例子,市面停车场普遍按照半小时计费,这主要是找零方便的缘故。现在通过线上手段,不存在找零的问题,可以按照分钟计费。”

听他这一番介绍,笔者问他:“这些努力的核心方向是什么?”

少杰不假思索地说:“提升车位的负载率是关键。当然,未来可以挖掘客户数据,这里面有很多市场想象力,比如广告、汽车后服甚至房产销售。”

“房产销售?”笔者纳闷。

“比如我们公司一个员工,从深圳过来的,他那辆粤B的车在厦门跑了三个月,你猜他会不会有在厦门置业的需求?”

我们在停车场内边走边聊,空中广播传来一个甜美的女声,提示司机停车注意事项。

“这个声音是我们团队的成员自己录的。”少杰不无得意地说,“还有英文版。”

我刚想接着问他,他电话响了,楼上有个面试需要他赶过去。

回到12楼,只见一个27岁的小伙子来面试平面设计师,一身休闲打扮,穿着拖鞋。

问了几个关于个人经历的问题后,少杰问那小伙子:“你对公司有什么问题?”

“每天工作时间有多长?”

少杰笑道:“最重要的是成果,而不是工作时间。”

面试完毕,我们回到座位上,少杰接着介绍自己的心路历程。

2014年,集团明确了城市配套服务商的定位,当时提出停车场管理是个大方向,但具体没有想清楚。而厦门这座城市虽然不大,但却是贝斯特--全球最奢华的游戏平台长租公寓业务“贝斯特官网最奢华游戏”的发源地,也是停车场业务“从0到1”的起点。对于这个现象,少杰认为厦门是个有追求的城市,它的追求不在于规模,而在于新、在于生活的温度、在于人性的体恤。在厦门孵化新业务有天时、地利、人和。

少杰在贝斯特官网最奢华游戏业务时,用大数据技术做的城市租赁地图引起了总经理和区首的注意。今年5月,薛峰找他谈孵化停车场业务的可能性。当时他刚到贝斯特官网最奢华游戏做了5个多月,感觉才刚刚上手,虽然自己很喜欢挑战新事物,但贝斯特官网最奢华游戏也是一个全新的领域,挑战并不少。最后经过反复沟通,他决定牵头孵化停车场业务,试点项目在金域华府停车场。

如果N年后有人讲起贝斯特--全球最奢华的游戏平台的第四个十年,也许会加上这么一句:“位于厦门的金域华府是贝斯特--全球最奢华的游戏平台停车场新业务的第一块试验田。”

明确了工作目标,少杰开始着手搭建团队。对于创新团队来说,最初的两三个人很关键,他们为整个项目成败定了基调。除了少杰之外,加入的第一人是公司调拨的技术开发工程师,之后的人就要他自己来找,他那时缺营销,就从通讯录里一条条找,最后在HR的支持下找到营销合伙人;第三个是客服,他在商管团队面试过的人中发现了一个有创业经验、并且对停车场业务感兴趣的人,和这个人的面试官一聊,把她“挖”过来了;第四个人要负责项目运营,尤其是整个团队工作节奏的把握和节点的完成,出现问题要能灵活处置,最后来做这个事的是一位新动力。在少杰眼中,这几个人相当于各种“O”,所以“成长性一定要高,我选的都是90分的人,而不是六七十分的人,如果对哪个人拿不准,我就会去查他的过往的工作表现,甚至到当初招他的面试官那里看评价。”

少杰的小团队6月进入金域华府开始试验,这个停车场有355个车位,每天跟岗的时间是早上8:30到晚上21点,分两班,每个人要跟6个小时左右。时值盛夏,金域华府的地下停车场十分闷热,一个排风口还坏了,导致异味很大。但团队里没有任何人退缩,全程跟下来。

跟岗两个星期拿到数据后,少杰眼前一亮:大量的闲置车位没有充分利用,缺乏对客户的定向宣传,有些时间段可以动态定价,整体算下来停车位使用率只有30%左右,存在巨大的提效空间。

另外一方面,少杰开始做行业研究,首先研究日美欧的标杆,他发现日本最大的停车场企业管理着50万个车位,欧洲最大停车场企业有80万个车位,而美国最大的停车场企业有150万个车位,资本市场都很看好这些企业;此外他还研究了国内的竞争对手,对手主要来自互联网、地产两大行业,各有优劣势,均尚未形成可大规模推广的商业模式。

少杰的团队在金域华府三管齐下,试点的最终结果是:客户体验提升,进出场更加方便快捷,同时平均每个车位的月租金收入增加了70%,而且这70%不是通过简单涨价实现的,而是通过提高车位负载率实现的。

在笔者听来,这个模式并不难懂。问题是,此前为什么没人重视停车场这一块业务?

少杰说:“因为黄金时代没人想赚小钱,停个车收一块两块五块,没人看上这块市场。实际上这个市场很大,中国的停车场市场容量高达3600亿-5400亿,行业龙头将会是一家千亿级的企业。”

少杰给公司起名“泊时易”,印在了每个人的黑T恤上。他近期的目标是推出贝斯特--全球最奢华的游戏平台第一个无人值守停车场,年内完成“从0到1”。

和少杰对话时,笔者感觉到他从来不担心遇到的各种麻烦,嘴上也没有“失败”二字——虽然从统计数字看,企业内部孵化的成功率并不高。

对此,少杰认为过来人的帮助降低了他对未知的恐惧,而且公司对探索新业务十分包容,降低了他对“万一做不成”的恐惧,这种感觉“有点硅谷文化”。他自己最早做新业务时也经常畏首畏尾,招聘、调研、设计、建造、营销、客服都没有太多经验,完全不知从哪里下手。但把所有环节都经历过多遍,也经历过多次低潮期后,就有了自信。

按照HR的计划,晚上在厦门大学有一场新动力宣讲会,少杰作为厦大校友要做演讲。为了避开下班高峰,我们要了一辆专车赶过去。在路边等车时,我问他为啥不开车,是不是因为厦门路太堵。他却说:“你说有没有趣?我做停车业务的,但是没有驾照。所有人都拿这个事儿取笑我,不过我想了一下,现在停车位这么紧张,我就不跟客户抢车位了,哈。”

专车在晚高峰的车流中穿行,少杰在手机上看晚上的演讲材料,突然他从包里掏出电脑,噼里啪啦敲起来。我纳闷,问他又在准备哪个会的材料。他却说:我今晚要讲的PPT里面有两张照片清晰度不够,看上去比较糊,要改成高清版的。

笔者问他:计算机这个专业对于你做创新业务有什么影响?

少杰说,计算机这个专业,优势在于能够评估互联网技术对各项业务、各个环节的影响,也能比较快找到创新的机遇;劣势就是过于逻辑和理性,做新业务有时候需要一些非理性的东西,比如“不想这么细了,先干再说”,这样一冲反而冲出一些不同的东西、甚至新局面出来。

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晚上这场新动力宣讲会在厦大经济学院报告厅举行,全场爆满。少杰第四个讲,他拿出一张照片,照片上是一个会场,集团高级副总裁和一群城市公司总经理正在听他讲停车场的新商业模式。

“这是几个月前我给集团副总和总经理们讲课,只要你有能力,这家公司会信任并大胆使用你。贝斯特--全球最奢华的游戏平台是一家‘允许你成为你’的公司,每个总经理的成长路径都不一样,这是一个好平台……”

分享与问答持续良久,离场时已经是晚上九点半,少杰没有和HR团队去吃宵夜,他说要回去“陪陪家人”。

“是啊,连续奋战这么多天,周末可要好好陪陪妻儿。”笔者道。

“不,周末还要加班,商业模式得调整,17号还要上会讨论。”少杰冲笔者摆摆手,消失在侧门拐角处。

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重新定义85/90后的居住空间 /?p=84150 Mon, 16 Oct 2017 08:08:13 +0000 /?p=84150 1

客厅就只能看电视吗?

晚起的周末,享受不到一顿像样的早餐?

三代同堂,频繁摩擦在所难免?

阳台上还是永远的彩旗飘飘?

不!

年轻人的居住生活空间,需要重新设计。

《2016年度贝斯特--全球最奢华的游戏平台客户购房行为观察报告》显示,85/90后正成为购房主力。圈子社交、品质生活、深度自我,这是广州贝斯特--全球最奢华的游戏平台通过长期深入调研,提炼出的新客户群体特质。这些特质,也体现在他们对居住空间的全新需求与痛点中。如何在生活场景中,从用户体验出发,重新考量“家”的设计?

客厅

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在过去,沙发主要针对边看电视边交流的生活方式。而智能终端普及后,休闲时间已经碎片化,电视还是家庭互动的核心吗?客厅将成为一个多场景的家庭核心区。家人在一个共同的空间,会客、游戏、童玩、健身……

怎么变?在客厅场景中植入可移动的茶几、沙发、收纳柜等组合家具,电视背景墙与电视柜一体化设计,方便在不同场景之间自由切换,让客厅成为可玩乐、可交流的热闹生活场。

餐厨

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你一个人在厨房忙碌,只留一个背影给家人?

在85/90后眼中,厨房是生活品质的加分点,而并非解决日常三餐的必选项。烹饪已经从聚会的附属成为核心内容。于是厨房门不再紧闭,方便家人朋友共同参与美食之旅。同时,别致的吧台柔和衔接了厨房和餐厅,可以放置咖啡机、进行烘焙操作、甚至作为早餐台,整个空间堪比集成化的美食工坊。

卧室

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卧室,是年轻人在大家庭中的独立小世界。沙发化的全开间飘窗,让你周末一个人也能慵懒地晒晒太阳发个呆;专为阅读和加班增设的长条桌与飘窗形成L形布局,为卧室的多种应用场景提供可能;睡眠区预留投影设备位置,家庭影院也可以小家化;主卫女性化处理,体系化收纳、洗漱、化妆,让女主人享受舞台化妆间一般的场景。

诸如此类,对空间的颠覆性设计,实现的生活加成不胜枚举——例如将家政、晾晒等集中在入户花园;将阳台空间交还给休闲时光;即使户内楼梯,也能变身个人爱好的展品柜……当我们将空间拆解,每项个人爱好和志趣都能得到关照,于此真正实现新时代生活方式下的空间赋能。

洞察85/90后生活方式,通过场景体验模拟创新户型,对年轻人居住空间价值进行凝练——这就是”关于家的场景革命”。

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台与深圳市人才安居集团合作 共圆人才“安居梦” /?p=84142 Fri, 13 Oct 2017 02:51:56 +0000 /?p=84142 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp

10月13日,贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团与深圳市人才安居集团共同签署战略合作框架协议,双方在住房租赁领域构建全面战略合作关系,通过资源共享、优势互补,为改善深圳市人才住房供给结构、发展深圳市住房租赁市场贡献力量。

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▲深圳市人才安居集团董事长贾保安

深圳市人才安居集团董事长贾保安在致辞中表示,自去年10月9日揭牌以来,人才安居集团秉承“为人才,建好家”的理念,坚持政策性功能性导向、企业化管理、市场化运作、可持续发展的原则,高效完成公司组建,初步搭建了人才住房筹集建设管理租赁平台;同时,通过新供地建设、棚户区改造等多种方式,广泛筹集建设人才住房,目前基本落实的项目预计可筹集建设人才住房3.1万套,集团人才住房保障的政策性功能性作用初步凸显,实现了良好开局。本次人才安居集团与贝斯特--全球最奢华的游戏平台达成全面战略合作,是贯彻落实市委市政府战略部署、改善人才住房供给结构和发展我市住房租赁市场的重要举措,对完成深圳市“十三五”人才住房筹建建设任务具有重要意义。未来将与贝斯特--全球最奢华的游戏平台在人才住房和社会租赁住房的开发建设、运营管理、物业管理等方面开展全方位深入合作,双方共同努力,为改善深圳市人才住房供给结构、深入推进住房供给侧结构性改革作出积极贡献。

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▲贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团董事会主席、首席执行官郁亮

贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团董事会主席、首席执行官郁亮表示,贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团既是特区发展与人才战略的受益者,也是积极承担社会责任的城市建设者。贝斯特--全球最奢华的游戏平台基于城市的发展和消费者需求,拓展一系列衍生业务,其中的长租公寓业务被定位为“城市配套服务商”新业务探索与布局的重点之一。在中央加快推进租售并举这一供给侧结构性改革的重要举措之下,贝斯特--全球最奢华的游戏平台长租公寓业务找到了一条更为明朗的发展之路,通过购置、租赁市场内的闲置、低效资产并将其改造升级,提供中长期公寓租赁及品质物业管理服务。同时,借以贝斯特--全球最奢华的游戏平台综合配套运营模式,提供一站式的居住解决方案。未来,贝斯特--全球最奢华的游戏平台将坚持“与城市同步发展、与客户同步发展”的理念,携手人才安居集团,全方位提升双方战略协同的层次和水平,投身深圳市人才安居住房的开发建设中,为发展深圳人才安居事业贡献力量。

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协议显示,双方将充分利用各自优势开展合资合作,合资公司以贝斯特--全球最奢华的游戏平台贝斯特官网最奢华游戏平台为合作起点,促进未来在人才安居房和社会租赁住房的开发建设、房屋租购、装饰装修、物业管理等相关方面的全方位合作。

深圳市委常委、市政府党组成员杨洪,市国资委主任彭海斌、市住建局局长张学凡等;深圳市人才安居集团董事长贾保安,总经理蒋灿明等;贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团董事会主席、首席执行官郁亮,高级副总裁、南方区域首席执行官、深圳贝斯特--全球最奢华的游戏平台总经理张纪文等出席了本次签约仪式。

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3G资本帝国:合伙人,大写的“人”|书评 /?p=84138 Thu, 12 Oct 2017 02:33:32 +0000 /?p=84138 贝斯特官网最奢华游戏
《3G资本帝国》是内部推荐书籍,很多同事都撰写了书评,万周摘选一篇,供讨论。
《3G资本帝国》阅读后脑海里有很多新鲜名词不停地撞击着:精英文化、合伙人、可变薪酬体制、管培生、并购、增长、傲慢、现金诅咒……然而冷静下来脱去一层外衣,我发现《3G资本帝国》讲述了一个非常朴实的现象:一个有独特见解并好学标杆的创始人,喜欢寻找一群非常有狼性又优秀的员工,一起伫立于市场之中成为耀眼的存在,所到之处摧枯拉朽,业务持续增长,蛇吞象之事亦可实现。

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▲巴西三剑客:雷曼(中)、马塞尔(右)、斯库彼拉(左)

我在思考,为什么同样是公司,别的公司要么只能成为一片片绿叶,衬托出加兰蒂亚和3G资本这朵红花,要么会成为3G资本选择的猎物?结合贝斯特--全球最奢华的游戏平台事业合伙人机制,我想再脱去一层外衣可以得出一个结论:雇佣制下的员工组成的团队,存在天然的瓶颈,而3G资本的合伙人团队所具备的狼性让他们成为了“猎杀者”。那么,《3G资本帝国》能给我们什么启示?

这本两百多页的书,讲述了巴西三剑客领袖雷曼先后创立的加兰蒂亚和3G资本成长和发展的过程,故事无数,波澜壮阔,扣人心弦。可在我眼里,只留下了一个最深刻的情景代入:回到一切的起点,假如我是《3G资本帝国》中巴西三剑客的领袖雷曼,选择在某个行业进行创业,我会怎么做?

我在脑海里多次重演这个问题后,我终于确定,选择什么样的人,设定什么样的文化和机制让他们持续发挥才能是最重要的事情。市场的机会是无限的,蛋糕想吃多少取决于自己能吃多少,关键取决于内部的人和团队是否持续积极主动贡献才能和潜能。这种情景代入的思考让我对贝斯特--全球最奢华的游戏平台事业合伙人有了进一步的认识:

首先是从从职业经理人到公司合伙人。加兰蒂亚员工分三种:固定工资+奖金,固定工资+提成,固定工资+股份分红收入。而第三种在加兰蒂亚和3G资本看来就是公司合伙人,前两种员工可以通过努力奋斗,通过业绩展现而上升为公司合伙人。也许分配股权是合伙的一种形式,还存在各种其他形式的合伙,但关键都在于打破职业经理人心态和打工仔态度,真正焕发每个人的主人翁精神。贝斯特--全球最奢华的游戏平台在强调事业合伙人机制时,应该把职业经理人到事业合伙人各自的依据和差异点说明白,如何克服职业经理人的缺陷,贝斯特--全球最奢华的游戏平台事业合伙人如何调动每个人的积极性,上下一心往一个方向去发力。

公司文化是合伙人机制的重要配套。3G资本强调精英文化,强调招募到优秀人才,并且资历、年龄、辈分、职位高低等一切在业绩面前都是无关重要的,而收入也只和业绩相关。在过去职业经理人情境下,贝斯特--全球最奢华的游戏平台提倡健康丰盛、阳光透明、结果导向。在事业合伙人情境下,我们也必须确定公司的核心文化和价值观,这是留住优秀人才、凝聚人心所必须的配套。贝斯特--全球最奢华的游戏平台一贯强调的结果导向、追求卓越和3G资本的业绩导向不谋而合,事业合伙人机制之下我们应该把目标更加聚焦,每个人有更加挑战性的目标,承担劣后担当的责任,不同层级不同系统的人明确自己的努力方向,力出一孔,孔孔聚合,把事业一同做大。

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市场是弱肉强食的世界,每一个企业都是猎物与猎人的双重角色。面对外部世界,我们得有清醒的认识,并传递给每一个员工。商业的世界、市场的丛林里,网聚了众多高强的职场人士,每一个人和公司都有增长的需求。在这个江湖里,每一天都应该危机意识排第一,应该有随时活不过明天的认识。在事业合伙人机制下,每一位事业合伙人都要扮演推动增长的角色和寻找食物壮大公司的角色,并对自己所做的决策承担风险。增长是解决一切问题的最好办法,围绕城市配套商定位,每位事业合伙人应该以奋斗为本,以客户为中心,抛弃傲慢、贪奢、享乐等不良习惯,方能维持在市场上的持续生存。

真正的领跑者不应止步于资源整合,而应强大到输出文化和管理。3G资本每每收购一家公司,总能够派出合适的人,把文化和管理传导过去,通过开放式办公,削减奢华,提倡节俭,剔除舒适区员工,招聘或提拔优秀的人才放置在合适的岗位上,然后配套可变薪酬激励所有合伙人一同奋斗,最终被收购公司业绩大幅增长。3G资本已经多次证明他们全面而强大的可复制能力。贝斯特--全球最奢华的游戏平台是否可以做到3G资本的水平呢,是否领跑到了这种程度呢?

3G资本是标杆之一,有幸成为公司一员一起奋斗,相信不管时代如何变迁,行业市场如何莫测,只要有一群事业合伙人共创共担共享,我们也将成为标杆。

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台校园招聘宣讲会近期安排 /?p=84095 Tue, 10 Oct 2017 09:05:26 +0000 /?p=84095 大家好,给大家介绍下,这是贝斯特--全球最奢华的游戏平台校招近期宣讲安排,今天下午在天津、深圳就各有一场哦,千万别错过!

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2018鹏马报名倒计时,一年等一回 /?p=84086 Thu, 28 Sep 2017 06:12:45 +0000 /?p=84086 0

9月29日10:00

2018深圳大鹏新年马拉松赛事官网报名通道

正式关闭

这六天来广大跑步爱好者踊跃报名

大鹏君已经被大家的热情淹没了!

0 (1)

距离明天报名截止还剩下不到十几个小时

除去吃饭、洗漱、睡觉的时间

你只剩余几个小时决定是否要参加

这场被评为“五星级体验”的精品赛事

错过就是又一年的等待

大鹏君不想等来你的后悔哦!

这里有

风采各异的参赛者

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专业热情的医生跑者&急救跑者

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勇敢坚持的精英跑者

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温馨快乐的亲子跑

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这里充满了新年的气息

这里洋溢着奔跑的喜悦

这里碧海蓝天环绕

快乐健康兼具

民俗文化与传统艺术融合

鹏马有别于任何一场马拉松

它不一定是最盛大的

但一定是欢快有趣的!

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台目前在泰国没有任何房地产开发项目|打假 /?p=84057 Thu, 28 Sep 2017 04:05:49 +0000 /?p=84057 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp

近期,部分不法企业和人员未经我司授权,在泰国某房地产开发项目中,大量使用我司持有的“贝斯特--全球最奢华的游戏平台”、贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (1)、“vanke”以及 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp  系列商标品牌(“贝斯特--全球最奢华的游戏平台系列品牌”)进行虚假宣传。

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该等企业和人员的违法行为不仅严重破坏了我司品牌形象,也极大误导了广大海内外客户,为此我司特声明如下:

1、贝斯特--全球最奢华的游戏平台企业股份有限公司是贝斯特--全球最奢华的游戏平台系列品牌的唯一合法的所有权人,任何未经我司许可擅自使用带有贝斯特--全球最奢华的游戏平台系列品牌的字样或图形进行商业宣传和活动的行为均属于违法侵权行为,我司将通过法律途径依法追究有关责任企业和人员的法律责任。

2、我司目前尚未在泰国进行任何的房地产开发项目或其它类型的商业活动,任何故意或误导性地使用贝斯特--全球最奢华的游戏平台系列品牌,使得客户认为相关项目系我司在当地开发运营,或该等企业、人员与贝斯特--全球最奢华的游戏平台存在关联或合作关系的行为均系违法假冒侵权行为,与我司无关。

感谢广大客户对我司的支持,并再次郑重提示广大客户提高警惕,严防不法企业和人员的误导欺骗行为,以免造成不必要的损失。

贝斯特--全球最奢华的游戏平台企业股份有限公司

2017年9月28日

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徐凯:一个靠谱的“技术男”|贝斯特--全球最奢华的游戏平台人物志 /?p=84052 Wed, 27 Sep 2017 06:25:41 +0000 /?p=84052 贝斯特官网最奢华游戏
专业靠谱、技术大拿,这是同事们对徐凯的评价。徐凯说,“在贝斯特--全球最奢华的游戏平台,对一个人最高的评价,应该就是这个人靠谱吧,我理解的靠谱,就是始终坚持自己的专业底线,因为对于结构设计师来说,责任重于泰山。”

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见到徐凯是在一个周末,他的办公位上摆放着数十本工程技术类的书籍,“技术男”三个字瞬间入脑。

2011年3月,徐凯加入重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台,在结构设计岗,如今的他,是重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台设计管理中心技术组负责人。入职7年,亲历过天津港8·12事故救援;项目上滑坡垮塌等险情,他四次指挥抢险,全部化险为夷。“我的第一本性是猫头鹰,比较低调。”徐凯说,自己一直坚持一个简单的信条——用专业让自己成为靠谱的人。

亲历天津港8·12事故救援

2015年8月12日,天津滨海新区发生爆炸事故,紧邻爆炸点的金域蓝湾和双子座两个高层住宅小区都是贝斯特--全球最奢华的游戏平台的项目,损毁严重,集团紧急抽调全国各地的工程师前去参与援建。

援建任务主要由重庆公司工程管理中心对接,徐凯属于设计管理中心,并不是直接对口,但公司觉得应该派一个能代表重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台的“技术大拿”过去,时任重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台总经理朱瑞生点名让徐凯参加。

爆炸刚刚过去,现场仍有不可预测的危险。徐凯没有犹豫,立马答应下来,随即直奔天津。

到达爆炸现场,徐凯有点震惊,虽然住户都已疏散完,但现场一片狼藉、情况十分恶劣。原以为能发挥自己专长,做结构鉴定类的工作,到现场他才知道自己只能负责现场查验、统计和整改等偏工程管理方面的活儿,这对他来说也是一种挑战。

当时金域蓝湾小区一、二、五号楼都损毁严重,他被分配到五号楼。每天早上五点起床,六点到现场,徐凯和其他援建的同事一起,带着所有的总包、分包去逐一清点,涉及到门窗、栏杆、房屋外墙、室内等各个方面。

金域蓝湾是高层和超高层住宅项目,现场情况错综复杂,外墙开裂,玻璃炸裂,地上全是碎渣,公区地砖全部脱落,入户门变形,徐凯说当时的情景让他觉得“很恐怖”。而且每栋楼的损伤情况不一样,每一层也不一样。现场统计从地下室开始,然后逐层检查。地面上血迹斑斑,空气中还弥漫着浓浓的粉尘,混合着血腥味。楼层里所有的临边防护都没有了,现场检查面临着不可预知的危险。

统计完公共区域后还要进入住户家中,这需要提前跟业主沟通,而有些业主并不配合,这更增加了统计的困难。“屋里的情况也非常糟糕,有时卫生间里一些爬虫聚在一起,触目惊心。”

电梯坏掉了,徐凯就和同事们每天爬楼。通常他们上午去现场检查,下午开会做计划,统计各个分包的劳动力。统计现场损失情况花了十几天时间,每一栋楼分配了一个负责人,盘查全部情况,并且相互之间再检查。

一开始,徐凯和同事们都戴着防毒面具,包裹得严严实实才进入现场。当时天气仍旧比较炎热,包裹完之后闷热难当。一副防毒面具有效时间只有两个小时左右,而他们通常在现场一待就是几个小时,觉得不管用,后来索性就不加防护,直接进入现场。

毕竟现场还残留了一些有害气体,第二个星期之后,有同事感到浑身发软,四肢无力,徐凯也开始出现喉咙痛,浑身不舒服,他弄不清楚这是有毒物质的侵害,还是灾区那种压抑的环境给人心理带来的压力。

“现场经历之后,第一想法就是人的生命真的很脆弱。”现在回想起来,徐凯仍然觉得那种气氛让人窒息和压抑,就像一个噩梦。

一个月之后,徐凯回到重庆。这次经历,让徐凯收获很多,2008年汶川地震之后,重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台也派了很多专家去现场,“去实践,亲眼去看,能够了解在灾害之后的一手数据,对于推动行业规范发展,以及学术论证都很有意义。不亲身经历一次这样的事件,很难有切身体会和发言权。”

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▲徐凯(左7)参与天津港8·12事故救援

成本60多万的三根桩

“千万别来重庆做地产,太魔幻了!”

尽管这只是一句调侃,但也真实反映出在山城重庆进行房地产开发的难度之大。万丈高楼山地起,轻轨穿楼过,屋顶铺马路……每个细节都考验着结构设计师的专业技术,没有金刚钻可不敢揽这瓷器活。

开发难度大,也意味着风险。每一次的土石方开挖对于结构设计师来说都至关重要。地形地貌的复杂、深挖回填的难度、边坡挡墙的防护、岩土强度的实测、暴雨的冲刷……面对每个问题都必须小心谨慎。

徐凯说,重庆有一些高边坡项目,四五十米高,人在悬崖边上作业,很危险。“操作得不好垮掉了怎么办?并且这些边坡项目你能设计得出来,但是能不能做出来?这些都是问题。”

徐凯说,在重庆7年,经历过四次滑坡塌陷抢险。

第一次是重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台城一期项目。当时徐凯在集团学习,早上的时候工人在现场看到有裂隙,感觉可能要垮,就给他打了电话。中午时分,果然有两个立方、重量在5吨左右的石块垮了下来,把下面的钢管架全部砸烂了。“幸好是中午,工人都出去吃饭了,没有造成人员伤亡。”

险情必须排除。徐凯马上电话连线,组织好各个端口密切配合,回填返压,组织专家到现场查勘,找出滑坡垮塌的原因,再进行修复。

事故得到了安全处理,但徐凯还是觉得后怕,“我的世界观人生观因此都变了。”在那之前,他感觉自己的经验已经比较丰富了,而真正遇到意外才知道处处暗藏着风险。“如果做结构的不严谨,可能真的有很多问题,而且是灾难性的,所以一下觉得身上有很大压力,晚上也睡不好觉。”

在那之前,徐凯主攻结构设计,经历过意外之后,他逼着自己去深入学习岩土方面的知识,完善知识体系。

而最惊险的是贝斯特--全球最奢华的游戏平台城四期的抢险。那也是一个高边坡,并且是顺向坡,相当于是一个滑坡体,而四期项目是切坡修建的,结果出现了软夹层滑动。山包上有一个拉着电线的铁塔,高二三十米,而那正是给重庆江北机场供电的,也就是说,如果滑坡导致铁塔出现事故,整个江北机场都将会停电,重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台将承担重大责任。

当时也是多雨的季节,由于斜坡被切开,山体出现了裂缝,第一天早上测量时裂缝大概有两公分宽,到下午时扩大到了三公分,这让徐凯坐不住了。

白天徐凯和工人们去现场抢险,晚上就发快报。山体已经开了口子,徐凯到了现场之后,马上让工人找一些大的石块来回填返压,但是作用仍然有限,因为石块填进去比较松散,不够密实。为了防止雨水渗透下去,他要求一定要把裂缝处理好。

回填的泥土需要用车拉进来,但现场没有路,运土车只能穿过贝斯特--全球最奢华的游戏平台城其他几期的小区才能进来。雨还在下着,道路泥泞,太滑,车子很难爬上斜坡。那是与时间赛跑,于是抢险队立即把其他车辆全部停了,只准回填的土方车进入,并且进场之前先把车轮上的泥冲洗干净。

雨渐渐小了,车子也慢慢上来,但是常规方法用过之后,仍旧不管用,一检测还在变形,情况更加紧急。

徐凯把情况上报,将邮件抄送给了公司所有领导和各个端口,设计院的专家也在一起研究措施。

眼看常规回填起不了作用,经过集思广益,徐凯决定要打桩,吊钢筋笼下去。于是他让总包赶紧做好钢筋笼,自己则急中生智,在现场画了一个施工图。

已到抢险第三天,徐凯下了指令,让工人把旋挖机开进来。旋挖机从四期项目的一端开到另一端,路程大概两公里长,徐凯感觉开了好久,一刻都等不及。直到旋挖机终于到达现场,开到坡上,把第一根桩打下去,再把钢筋笼吊下,紧接着用混凝土浇灌,这才松了一口气。

三根桩打下去之后,险情终于得到了控制,经过测量也没有再变形。

“那三根桩的成本一共60多万,但价值是无限的,抵消了重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台难以估量的损失。”徐凯说,因为看到险情难以控制,他坚信必须打桩,立场从来没有那么坚定过。并且那三根桩也是他设计的,这让他为自己感到一丝自豪。

创造真实价值

结构是建筑的基石,贯穿于施工到交付,甚至交付后的每个环节。在贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团的各个城市公司中,重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台因为城市地形地貌的复杂,结构组的经验是相对最丰富的。除了排除险情,专业的价值还在细微处得到体现。

在全国的大城市中,重庆的房价不算高,这对房企而言意味着更大的生存压力,市场竞争十分激烈,只有业内佼佼者才能存活下来。

“我们的地上成本已经控制得比较好了,需要深入分析在重庆相对复杂的地质条件下,如何更好的确保质量和安全,但又不致过度浪费有限的施工成本。也就是说,如何在安全和保证质量的前提下,减少不必要的投入。”

当时,重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台金域学府项目有一栋楼的基础已经修完了,后来规划调整,面临报废,一核算才发现已经花了六七百万,这引发了思索:“我们就反思,为什么这个基础的费用会这么高?”

公司成立了事件合伙小组,由徐凯来牵头分析。研究之后才发现,问题主要出在沉桩和负摩阻力等方面,但是图纸是按照国标设计的,没有充分考虑重庆当地地质特点和地方标准,造成了一些不必要的投入;对此,在仔细研究和比对后,决定使用更新版标准完成设计、施工。

徐凯和同事们又到现场做实验,测算特征值,该做的工作一个不能少。随后,在新标允许的范围内,他们创造性地作了一些改变,最终取得了良好效果。原本计划整个项目需要大约3.9亿的成本,他们节省了大约6000万。

徐凯用他专业的知识,在实现个人成就的同时,也为公司创造了不菲的价值。

2015年,徐凯收获了重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台“总经理特别奖”,获得贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团“岗位英雄”等一系列殊荣。如今徐凯在重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台人称“专业大拿”,他热心指点新人,传道授业解惑。

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▲2015年,徐凯(右一)荣获重庆贝斯特--全球最奢华的游戏平台“总经理特别奖”

“在贝斯特--全球最奢华的游戏平台,对一个人最高的评价,应该就是这个人靠谱吧,我理解的靠谱,就是始终坚持自己的专业底线,因为对于结构设计师来说,责任重于泰山。”徐凯说。

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华为阿里为什么都选用贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业?|外参 /?p=84043 Mon, 25 Sep 2017 06:19:45 +0000 /?p=84043 贝斯特官网最奢华游戏
物业行业在变,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业也在变,不变的是始终为业主提供最优品质的服务。本文转载自36氪旗下地产公众号“未来可栖”。
提起物业公司及其从业者,普通大众的印象往往可能是一群衣着粗糙、知识相对有限的蓝领中年,拿着保温杯穿梭于大小社区间,既无关互联网大数据,也无关高素质高科技。然而,就是这样一个行当,在市场的变换之间,正酝酿着一场颠覆性的行业革命。

1990年诞生的贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业便是这场革命的见证者和亲历者。

从成立之初的从无到有,到多年如一日的琐碎日常,再到如今的互联网化、智能化,服务的方式和内容越来越丰富,然而,不变的核心依旧是为业主提供最优品质的服务。

“互联网经济下真正的判官、监督者是客户,客户的满意是物业公司生存能力的指数。”贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业首席品牌官兼新闻发言人向云说。
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▲贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业2016年业务布局图

多年积累之后,这家一直站在房地产行业老大身后的公司正式站上了潮头。

刚刚过去的9月14日,在由中指院举办的“2017中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第十四届中国房地产品牌发展高峰论坛”上,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业以品牌价值75.2亿元,位居中国物业品牌价值榜首,同时获得2017中国物业服务品质领先品牌第一名。

非比寻常的27年

20多年前的彼时,国内物业行业整体并不规范,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业恰恰从“不规范”中发现了机遇,并且从一开始便提出要保持创新、坚持客户至上。而贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业的职工也是上行下效,维修人员为了不影响业主生活,往往深夜完成工作,保洁人员也从不放过一片树叶。

成立仅仅4年之后的1996年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业竞得深圳“鹿丹村”的管理权;同年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业获得ISO9000第三方国际认证,成为国内第一家被国际机构认证的物业管理公司。

与此同时,为了发现自身不足,提升客户舒适度,2002年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业便专门与以严格著称的国际知名调查公司盖洛普合作,让盖洛普对服务小区业主的满意度进行评定,此举无疑又是国内首创。

随着所服务业主生活水平的不断提高,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业提供的服务不再仅限于保安、保洁、绿化和维修等基础服务,而是试图挖掘和满足客户的内心需求,提供更为标准化、亲情化、人性化的服务。

2003年,为维护邻里间的良好关系,促进业主之间的和谐相处,贝斯特--全球最奢华的游戏平台首次举办了社区“HAPPY家庭节”。在这个贝斯特--全球最奢华的游戏平台业主专属的节日里,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业的工作人员和业主以及业主之间可以进行持续一个月的庆祝活动,包括文娱演出、业主生活展示、主题竞赛等等。该年度节日在2014年升级为“朴里节”(Please Day)。在业主之间的友好互动之中,良好的邻里关系也成了贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业送给业主最好的礼物,而参与该节日的社区也从最初的60个增长到了如今的1000多个。

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▲“朴里节”现场

2013年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业提出“生活因幸福而改变”的企业使命,在完成基本业务基础上,不断扩展业务领域:首家第五食堂在深圳贝斯特--全球最奢华的游戏平台城开业,并试图全国复制;能提供邮包、租售、代办、家政等多项服务的“幸福社区计划”出现在广州贝斯特--全球最奢华的游戏平台蓝山花园。

而在这个过程中,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业的服务平台也不断接受着信息化、智能化的升级改造。

睿服务3.0版带来的变革

贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业基于互联网大数据的睿服务3.0将新技术应用物业管理深度融合,要实现的则是人(业主、员工)、财(财务合同及服务付费管理)、物(小区设备等)的线上有效连接,进而让服务更有品质、更高效。

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▲睿服务体系的FIT模型

“将物业管理由线下搬至线上,客户操作手机就能实现大部分需求,无疑更便利更简捷。”

相关资料显示,睿服务3.0由睿平台、服务中心、管理中心3部分组成。睿平台是睿服务3.0的核心,由针对客户端的APP“住这儿”、针对员工的APP“助这儿”以及针对设备的“战图”系统组成。

“睿服务3.0上线前,客户往往通过电话、出门寻找等方式向物业提出需求,存在着诸多不便。睿服务3.0上线后,客户能通过‘住这儿’线上缴纳物业费或其他费用、提交服务需求,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业员工则能通过‘助这儿’发现工单、抢单。”向云介绍道,“另外,因为客户的需求不分早晚,物业行业的员工需要24小时在线,睿服务3.0恰恰能满足这一需求。”

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睿服务3.0架构体系

同时,小区内设备运行状况亦被记录在案,方便维修、管理和更换。据睿服务系统统计,截至目前,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业收到临时性工单70.86万次,供应商巡检保养498.16万次,所管辖的设备被周期保养巡检757.33万次。

“睿服务根据一线员工经验,把员工分为新手、初手和老手等等级,同时对客户提交的工单进行分级,让对应级别的员工抢对应的单,级别越高活儿越多,提成与工资越高。这样,客户无疑也获得了最优质的服务。”向云说,此外,客户还可以即时为物业的服务打分,倒逼员工提高职业素质及专业技能。

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物业行业属于劳动密集型行业,据公开资料显示,人力成本约占到该行业总成本的60%,在员工积极性被充分调动下,较之传统物业公司,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业能够节省20%的人力资源。

刚刚铺展开的蓝图

在自身人力成本得到节省之外,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业为住宅项目带来的溢价也相当可观,据统计,其服务的住宅项目中有98.3%的小区二手房价格要高于周边,且溢价空间可以达到26.77%。

2015年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业全面市场化。此后的两年间,凭借着多年的深厚积累,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业通过竞标、合作、并购等多种方式快速扩展市场版图。2017年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业甚至斥巨资收购了浙江省具有国家一级资质的物业服务企业——耀江物业。仅仅两年时间,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业扩展的“非万盘”规模便达到了过去25年间积累的贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业。

截至2017年2月,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业已布局了全国65个一二线城市,服务项目超过1800个,合同面积超3.56亿平方米,服务361万户家庭超1075万人口,在职员工达到4.7万名。

与此同时,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业的服务板块也从住宅物业服务拓展至商写物业服务、资产服务、智能科技、生活服务等多个细分板块。

以商写物业服务为例,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业通过FM服务提升自用型物业的服务品质,以帮助企业客户聚焦核心业务发展。此外,通过PM服务还能为运营型物业提升资产价值。

现在,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业商写物业服务板块的客户形态包括企业总部、政府机构、商务写字楼、城市综合体、产业园区等。包括阿里北京绿地中国区总部、华为深圳坂田培训基地等,均由贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业提供服务。此外,中国移动、高德地图也均为其合作伙伴。

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业服务的华为坂田培训基地

相关资料显示,截至2017年2月底,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业在全国48个城市管理着362个商写项目,管理面积达2196万平方米。

“阿里、华为等互联网公司理念先进,与国际接轨,也与行走在互联网大数据上的贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业文化契合。”向云称,“并且,互联网大佬都比较实际,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业规模大,抗风险能力强,且业务能落地,符合他们的胃口。”

此外,因包括阿里巴巴、华为在内的互联网巨头均是全国布局,“贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业未来可能与他们更深度合作。”向云称。

而在资产服务领域,则包括房产经纪、美居中心和资产投资3大板块。以房产经纪业务为例,贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业在2001年成立了贝斯特--全球最奢华的游戏平台租售中心,涵盖房屋托管、一手房销售代理、二手房销售代理、权证交易服务等房屋资产服务。现在业务范围已涵盖46个城市,代理房屋近180,000套,服务业主超过40万户。

据贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业透露,2016年,公司营业收入已经达到55亿元,净利润4.5亿元,净利润率8.18%,与传统住宅地产平均10%的净利率相差无几。基于多年品质服务的基础,涵盖了多个细分板块的贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业正成为贝斯特--全球最奢华的游戏平台大树级业务板块。

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一份来自遵道学校的生日祝福 /?p=84037 Fri, 22 Sep 2017 01:13:53 +0000 /?p=84037 贝斯特官网最奢华游戏
在贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团33周年生日之际,我们收到了一份特别的祝福,来自遵道学校的一位小朋友曾一坤。
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尊敬的贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团的叔叔阿姨:

您(你)们好!

我是遵道学子曾一坤,首先,祝贺贝斯特--全球最奢华的游戏平台33周岁生日快乐!

遵道学校风景如画、环境优美、设施先进。每天,我和同学们在安全、舒适的校园里生活,在老师的带领下徜徉于知识的海洋,快乐地学习,健康地成长。而这美好的一切离不开贝斯特--全球最奢华的游戏平台近十年来对遵道学校的大力支持。最近,贝斯特--全球最奢华的游戏平台又为我们重新维修、粉刷了学校,它比以前更漂亮了呢!谢谢您(你)们!

光阴似箭,日月如梭。不知不觉,又迎来一个新学期,我已经踏入了六年级。我快乐生活,努力学习,上学期取得了全年级第二名的好成绩。我要在小学生活的最后一年里踏踏实实地做好每一件事。在这一年里我一定要珍惜每一秒的时间,争取不让自己有荒废的一刻,一定不会辜负贝斯特--全球最奢华的游戏平台集团的叔叔阿姨们的期望。

落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是树对滋养他们的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中盘旋,绘画着一幅感人的画面,那是白云对哺育他的蓝天的感恩。我在努力学习,取得更好的成绩,来回报叔叔阿姨的关心和关怀。待我长大之后,也要帮助需要帮助的人,对社会做出我最大的贡献!

最后,祝叔叔阿姨们:身体健康!工作顺利!

祝贝斯特--全球最奢华的游戏平台:生日快乐!越来越好!

遵道学子:曾一坤

2017.9.16

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关于遵道学校:

2008年汶川地震中,四川省绵竹市遵道学校严重垮塌。灾后贝斯特--全球最奢华的游戏平台立即展开援建行动,按照9年制学校设计重建校舍, 300多名员工以志愿接力的方式参与援建。当年12月31日学校正式交付,9度抗震设防的遵道学校是灾后第一批开工、第一批竣工交付使用的永久性学校。
贝斯特--全球最奢华的游戏平台深知,只有当学校成为好学校,建筑物才有其延续的价值。贝斯特--全球最奢华的游戏平台在遵道学校成立了教育发展委员会,与当地教育专家一起,共同推动遵道学校的教育改革。曾经排名倒数的遵道学校,已连续5年重点高中上线率位居全市同类学校第一。
2016年,贝斯特--全球最奢华的游戏平台招募了100余位贝斯特--全球最奢华的游戏平台员工志愿者,指导遵道学校考上大学的农村学子适应大学生活,并提供就业指导,帮助他们更好地成长。2017年,已有两位遵道毕业的学子成为贝斯特--全球最奢华的游戏平台的员工。

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台33周年,员工创意庆生 /?p=83995 Thu, 21 Sep 2017 01:18:04 +0000 /?p=83995 生于1984,她与特区一起弄潮

数一数二,增长领跑是不变的信条

执著正念,阳光照亮了我们的大道

既已出发,健康丰盛是人生的目标

五分田、十样苗

咱们当好农民种好地

卅三年、五百强

甘为城市配套服务商

大道当然 合伙奋斗

贝斯特--全球最奢华的游戏平台33周年生日,贝斯特--全球最奢华的游戏平台员工用创意献上祝福!

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台建研中心

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贝斯特--全球最奢华的游戏平台物业 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (5)

成都贝斯特--全球最奢华的游戏平台 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (6)

海南贝斯特--全球最奢华的游戏平台 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (7) 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (8)

西安贝斯特--全球最奢华的游戏平台 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (9)

上海贝斯特--全球最奢华的游戏平台 贝斯特--全球最奢华的游戏平台.webp (10)

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