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HR,人性,企业

reenoo 发表于2017年8月18日 0条评论 标签:

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大部分的业务问题背后是管理问题,大部分管理问题背后是人的问题,大部分人背后是人性问题。
从表面形式上看,2017年6月4日的那次公司培训与以往的培训没有任何不同:资深外部导师讲课、学员分组讨论、小组代表发言、小组代表提问……一切有条不紊,有人在看表(因为这是培训的最后一天,而深圳的飞机不以准时闻名),笔者一度感觉一切都将按照预定的时间表波澜不惊地结束——如果没有人问那个问题的话。八一八640

那个问题是:“身在同一行业,而且同样是学习美国最先进的那个标杆,为什么中国一家企业学得非常成功,另一家起点更高的企业就没那么成功?” (更多…)



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